U bent nu hier:

Specialist en manager vaak geen vrienden

De relatie tussen artsen en managers in ziekenhuizen lijkt vaak goed, maar zit in de praktijk vol tegengestelde belangen. Een lastige relatie, terwijl een effectieve samenwerking de kwaliteit van zorg juist bevordert.

Dit concludeert promovenda Hanneke Klopper uit haar onderzoek bij Nederlandse ziekenhuizen. Er bestaan grote verschillen tussen artsen en managers, en die bemoeilijken de samenwerking.

Medisch versus organisatorisch

Samenwerking tussen artsen en managers concentreert zich meer op organisatorische vraagstukken dan op medische. Instanties als het IGZ en NIAZ eisen weliswaar een samenhang tussen deze aspecten, maar daar komt nog onvoldoende van terecht.

Vrouwelijke snijders

Vrouwelijke en niet-snijdende artsen blijken nog het beste overweg te kunnen met managers. Managementparticipatie van artsen leidt vaak tot betere samenwerking, stelt Klopper.

Proefschrift

Hanneke Klopper promoveerde op 22 juni aan de Universiteit Twente. De titel van haar proefschrift is: 'Mind the Gap'.

Bron: Universiteit Twente


Meer over zorgmanagement:

Datum   Titel
13-01-2012 Flitspalen in de zorg
26-10-2011 Beleidsbepalende artsen gezocht
26-10-2011 Tussen staf en bestuur kan het schuren
25-10-2011 Wildt de, A. (Andrea)
25-10-2011 Beelen, B.M.J. (Birgitte), drs.

Er zijn nog geen reacties bij dit bericht. Ziet u geen reactieformulier?

Datum   Titel
14-05-2012 'Alternatieve therapie moet meer evidence based'
23-05-2012 BuikBuddy
07-05-2012 Huidmonitor
22-05-2012 Wat ziet u?
23-05-2012 Samenwerking NPCF en Achmea

-- Advertentie --

Deelnemende sites

Voor deze site(s) bent u ingelogd