31 augustus 2010
Principeakkoord beleidskader azM
Het academisch ziekenhuis Maastricht (azM) en werknemersorganisaties, waaronder LAD/FBZ, hebben een principeakkoord bereikt over een nieuw sociaal beleidskader.
Kern van dit akkoord is dat er geen gedwongen ontslagen zullen vallen, tenzij de boventallig verklaarde medewerker aantoonbaar niet heeft meegewerkt aan het vinden van een passende functie.
Begeleiden
Het azM zal zich als werkgever maximaal inzetten om boventallig verklaarde medewerkers te begeleiden naar ander werk.
Lees verder op lad.artsennet.nl
Bron: LAD
Gerelateerd:
| Datum | Titel | |
|---|---|---|
 |
UMCG moet ook vaak baan voor partner zoeken | |
 |
Wat wil JIJ worden als je groot bent? | |
 |
‘Verpleeghuis gaat specialiseren’ | |
|
Best of both worlds | |
|
Medische opleiding kan korter | |
|
Werkdruk belangrijkste oorzaak depressie | |
|
Het belang van werk voor de gezondheid | |
|
Eén op de negen GGZ-banen verdwijnt | |
|
'Werken tot je 75ste is fysiek mogelijk' | |
|
Medewerkers Drentse zorggroep in onzekerheid |
Er zijn nog geen reacties bij dit bericht. Ziet u geen reactieformulier?
Nieuws Deelnemers
| Datum | Titel | |
|---|---|---|
| Frank de Grave haalt specialisten uit de luwte | ||
| '(G)een alternatief voor goodwill' | ||
| Ziekenhuizen eind 2012 in bezit VMS | ||
| Gebu blikt terug op artikel over griepvaccinatie | ||
| Eerste Kamer wil taakherschikking PA's | ||
| Kruseman licht standpunt euthansie toe | ||
| 'Ook nadelen aan nieuwe arbeidstijden aios' | ||
| NAPA nieuwe aanwinst in portal Artsennet | ||
| LAD en OMS ontstemd over opstelling NVZ | ||
| Cao-akkoord aios ouderengeneeskunde in zicht |
-- Advertentie --
